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长治人才网于1998年12月正式成立。于2005年正式与长治人才信息市场达成合作协议,采用政企合作模式,推动市场化运营。本着为长治人民提供优质人力资源服务,为信息市场提供合理准确的数据支撑,致力于向社会提供专业人力资源服务,帮助企业获得最佳人力资源配置,促进社会人才就业推动和职业发展完善。
长治人才网投资总投入500万有余,打造并培养了一支30余人规模的专业人力资源团队。人才网以客户需求为向导,以共赢为目标,依托网站精湛的技术,完备的服务,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。客户遍及各行业,尤其在IT、房产、工业制造、医药保健、快消品、业务咨询及金融服务等机构。
长治人才网是长治及晋东南地区最权威的人才服务平台。全面反映人才市场动态,宣传各项人事人才政策。主要提供面向企业招聘、个人求职、人才测评、人事代理、技能培训、劳务派遣、劳务输出、商务信息等服务的综合平台。目前已是山西省晋东南地区影响力最大、专业性最强的人力资源服务网站之一。
发展历程
2019年10月18日
薪酬管理系统上线,开始在本单位劳务输出与派遣单位及员工内部测试及试运行
2018年8月1日
虚拟电话上线,保护个人隐私
2018年6月1日
一站式人力资源管理服务平台初步形成
2017年3月1日
长治人才网开通劳务派遣和劳务输出版块,开展职业技能和就业线上培训
2016年8月1日
手机客户端安卓版和IOS版升级完成,实现网站客户端和微信、百度招聘等第三方平台的数据同步
2015年7月1日
长治人才网第八次升级,完成人才管理平台的初步搭建
2013年5月1日
长治人才网与北森集团达成战略合作协议,携手劳动科学院、清华大学就业中心、麻省理工学院正式推出人力测评系统,并在同年8月1日上线手机客户端推出高薪职位直投系统,正式推出人力测评系统。
2011年5月12日
长治人才网提出平台管理理念并完成第六次系统升级
2009年3月22日
完成手机短信系统接口开发,推出短信通知面试、短信找回密码等功能
2008年5月22日
建立独立机房,双4U服务器同时启动,实现数据实时备份并完成第四次系统升级
2003年1月10日
长治人才网完成系统第二次升级,实现全动态系统,完成招聘和求职信息的自主发布与管理。
1998年12月1日
长治人才网正式成立上线
1、什么是长治人才网的推广服务?
长治人才网的推广服务是长治人才网为用户提供的增值服务,把您的信息显示在所属类别信息列表页的优先位置,关注度高,非常显眼,往往浏览次数是普通信息 5-10倍以上;但是最终的效果很大程度上也由您信息的内容来决定,所有我们建议您详细真实的描述各项内容,并辅以真实清晰的图片,这样您的信息才会以最 小的成本获得最好的效果。
2、帐号要有人专管
如果您成为了长治人才网的招聘会员,记得把这个帐号,交由专人负责。如果后来该同事离职了,切记将用户名与密码留下来,交接给另一个同事负责同时要将密码及时 进行修改,当然管理帐号的同事,要求能熟练操作电脑,懂得后台管理(如果不太明白使用方法,记得咨询400-0355-001)。有的公司说招不到人。 其实帐号是谁在管理都搞不清楚,也就是说,基本上是没有使用帐号去登陆,怎么能接到应聘电话,怎么能接收应聘简历呢?招聘效果自然好不了!
3、经常登陆长治人才网
长治人才网流量极大,每天数据亦不断更新。登陆网站少的招聘单位,被求职者注意到的机会也低,当然也就影响招聘效果了。如果经常登陆,能将您的公司名与职位刷新在长治人才网网站的首页,而且招聘信息的日期也会更新为当天的日期,求职者查看或搜索到您的招聘信息的几率自然就大了!人才也就涌涌而来了!
4.自助式:猎聘高薪、图文急聘、推荐后的信息哪些地方显示?
(1)猎聘返现服务:为了解决地区企业高端人才供应需求,我们开通:猎聘服务,为客户提供高度个性化与推广的招聘解决方案!将在长治人才网:首页品牌位置上展示!免费推广!
(2)自助企业标识急聘:企业开通图文急聘服务将在长治人才网:首页、最新招聘上展示!
(3)首页推荐招聘:企业开通首页推荐服务将在长治人才网:首页、最新招聘上展示!
急聘、推荐推广的信息仍然会根据帖子的自然属性进行展示,即根据您在发布信息时的选择(比如信息类别,区域,街道等)的各种属性进行展示并推广;对于推广信息的排列顺序是按照开始时间进行排序,最新急聘、推荐的排列在最上面。
(4)我怎么开通急聘、推荐、广告位服务?
企业先注册会员,完善和发布职位经我们审核后,再充值服务,即可购买急聘、推荐、广告位服务!
(5)推广信息的显示时间和排列顺序如何确定?
显示的时间根据您购买的推广服务的时间确定。推广信息的排列顺序按照置顶开始时间进行排序,最新的排列在最上面,如果您续费推广已经的信息,信息会被重新排列到列表页最高位置,但之前剩余的推广天数不累加。
5、公司简介与职位说明要填写详细
您招聘员工看简历时,一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理,如果您的公司简介与职位说明都填写不完整,求职者会觉得您的招聘诚意不够,那怎 么能吸引求职者呢?公司简介尽量详实可靠,使求职者通过公司简介能基本了解您的公司情况,并吸引有能力的求职者投递简历,当然填写公司简介要真实诚信,不 得虚假浮夸。同时,要准确描述招聘职位,包括工作内容,所在部门,上级下级,及对求职者的要求,避免求职者盲目投递简历。
6、及时查看简历并回复留言
岗位发布以后在您的企业后台每天都会收求职者投送过来的应聘简历以及留言,针对这些信息要及时查看,及时回复留言,不要让求职者的求职信石沉大海,如果简历不符合,请使用礼貌谢绝功能。如果招聘名额已满的岗位,务必要及时关闭,以免浪费大家的宝贵时间!您公司的口碑也是成功的关键!
7.企业资料与招聘信息审核标准
1) 不允许出现色情,违法,虚假信息
2) 企业名称要与企业营业执照为准
3) 招聘信息不得出现:电话和邮箱
4) 信息内容不能有“此贴已经通过长治人才网验证”、“此贴已经通过长治人才网审核”、“**为长治人才网最诚信**”、“长治人才网推荐"等诱导用户认为长治人才网已认证等字样”
8.我可以通过哪些方式付费呢?
我们暂支持“支付宝”进行支付,支付宝目前已支持国内大部分银行的网上银行支付。并且我们将会在近期推出更多的支付方式,让您更方便的购买置顶推广服务。
9.我想删除企业招聘信息怎么办?
企业用户下载:“关于注销长治人才网招聘帐号表”和公司营业执照复印件(加公章)发送给客服,我们将在3个工作日受理!符合要求我们会删除。
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视频面试、网络招聘会、店铺招聘等新功能上线