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1.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
2.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报
3.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
1.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况
2.为广大的人力资源工作者提供免费的,更智能、更方便的管理工具,是新技术浪潮赋予立纳网络的使命
3.为了方便人事的工作而推出的一款专属办公软件,将大大的升高HR的工作效率